Grâce à un financement de 800 000 $ du bureau des technologies de l’énergie solaire du département américain de l’énergie (SETO) en 2018, le Association des énergies renouvelables du Midwest (MREA), une organisation à but non lucratif travaillant à étendre l’adoption des énergies renouvelables dans le Midwest, a développé des programmes pour accroître la capacité de la main-d’œuvre solaire du Wisconsin et a reproduit ses programmes réussis dans les États environnants. L’initiative Solar Ready Wisconsin de MREA travaille avec un réseau de collèges techniques de premier plan dans le Midwest pour développer un programme de formation et faciliter la formation sur site, l’expérience de travail d’entrée de gamme et le placement des professionnels nouvellement formés.
L’un des cours de MREA aide les étudiants à obtenir le North American Board of Certified Energy Professionals (NABCEP) certification, une qualification très recherchée par de nombreux employeurs solaires. Le cours est particulièrement utile pour ceux qui entrent sur le marché du travail pour la première fois et permet aux étudiants de télécharger des informations d’identification et des certificats de formation. Les étudiants des collèges communautaires ont examiné le cours et ont fourni des commentaires pour s’assurer qu’il répondait aux besoins de son public cible. MREA a également développé une série d’apprentissage virtuel qui fournit des crédits de formation continue reconnus par le NABCEP.
Parallèlement à leur cursus, MREA a lancé énergiesolaire.emplois, une place de marché en ligne pour les emplois dans le domaine de l’énergie propre dans tout le Midwest, qui met en relation les aspirants professionnels de l’énergie solaire avec des entrepreneurs solaires locaux. Cet alignement des opportunités de formation régionales avec les employeurs locaux crée un solide vivier de nouveaux professionnels de l’énergie solaire dotés du bon ensemble de compétences pour exceller dans ces emplois. Le site sert également de plaque tournante pour les opportunités de formation régionales, y compris à la MREA et dans les collèges communautaires participants. MREA a également ajouté un salon de l’emploi solaire à son salon annuel de l’énergie MREA pour mettre en relation les partenaires universitaires et les entreprises solaires.
Depuis 2022, le réseau Solar Ready Wisconsin est passé de quelques écoles du Wisconsin à 16 partenaires de collèges techniques et communautaires dans 4 États, et plusieurs autres collèges devraient rejoindre le réseau l’année prochaine. Le programme a jusqu’à présent placé 34 stagiaires dans des stages de 160 heures avec des entreprises solaires. Vingt-sept de ces stagiaires ont ensuite trouvé un emploi auprès de 9 entrepreneurs partenaires.
Le projet Solar Ready Wisconsin de MREA visait à fournir une éducation et une formation sur les énergies renouvelables qui soient adaptées à l’évolution des problèmes énergétiques, autonomisant les aspirants et les professionnels de l’énergie solaire en début de carrière, et accessibles localement. Ils prévoient de partager leur succès avec d’autres organisations partageant les mêmes idées, reconnaissant que l’industrie est plus forte lorsque nous travaillons tous ensemble vers un objectif commun.
Apprenez-en plus sur les efforts de SETO en matière de développement de la main-d’œuvre dans l’énergie solaire et de formation à la conception et à l’installation solaires, et explorez nos ressources pour les demandeurs d’emploi dans l’énergie solaire.
